1. La organización empresarial. 2. El subsistema de recursos humanos. 3. Función de valoración de plantillas. 4. La función de empleo. 5. Las pruebas de selección de personal. 6. La inducción. 7. Función administrativa, proceso de administración de personal y de las relaciones laborales. 8. Retribución y administración de salarios y administración de beneficios y servicios sociales para empleados. 9. Función de desarrollo. 10. Dirección y trabajo en equipo. 11. Motivación y evaluación de rendimiento. 12. La formación en el ámbito empresarial. Bibliografía. Índice analítico